為深入貫徹落實《新時代龍江人才振興60條》關于“建設平臺體系培育集聚人才”相關要求，扎實開展人才培育工作，進一步充實和豐富引進人才培訓內容，搭建人才成長階梯，近日，佳木斯市人才工作中心聯合市直機關工委組織開展引進人才聯行研學活動，170余名人才參加。

引進人才聯行研學活動作為2024年佳木斯市引進人才第二期崗前培訓班的重要一課，圍繞佳木斯紅色歷史、優勢產業、人才成果以及人才安居環境等方面以“行走的課堂”形式，先后前往“聚佳”人才社區、合江省政府舊址博物館、佳木斯電機股份有限公司、耕讀美早大櫻桃采摘園進行參觀學習，通過人才親身體會城市發展“脈搏”，讓人才更加了解這座城市，進一步增強人才歸屬感。

16個特色功能區，黑白現代、時尚馬卡龍等5種裝修風格，可同時容納2000人居住的人才公寓，智能化人才成果展示館……人才社區的每一處都吸引著學員們駐足參觀，感受佳木斯市委市政府對待人才的力度與溫度；在合江省政府舊址博物館，講解員一邊引導學員走過一個個展位，一邊介紹著屬于先輩們的“紅色記憶”，在這里學員們根植紅色基因，傳承革命薪火，理想信念更加堅定；走進佳木斯電機股份有限公司，國家最前沿的電機生產技術讓大家感受到新質生產力的欣欣向榮；來到耕讀美早大櫻桃采摘園，學員們深入了解到點亮鄉村振興一線的特色種植業在穩步發展。

“深入產業一線我看到了城市發展的蓬勃生機，合江省政府博物館的莊嚴讓我體會到三江大地上革命歷史的厚重，人才社區的現代化風格讓我流連忘返，在培訓中能有這樣的機會感知歷史溫度、感受發展活力，對我來說意義非凡”參訓學員鄧可心說道。通過本次研學活動，學員們表示要在未來的工作中強本領，爭上游，接好前輩們手中的“接力棒”，為佳木斯的事業發展貢獻人才力量。

本次活動是提升引進人才綜合素質、鼓勵和激發人才干事創業熱情的一次重要實踐。下一步，市人才工作中心將積極把實地調研、參觀學習等融入人才培養培訓課程中，持續優化引進人才培育模式，拓寬育才渠道，助力人才走上成長“快車道”，讓人才學有所得、學有學用，成為城市發展合伙人，與城市共生、共融、共興。