佳木斯市堅持以《新時代龍江人才振興60條》為引領，把優化人才服務作為招才引智的關鍵要素，堅持“三點發力”，不斷推動人才服務規范化、精準化、智能化，用有溫度有力度有態度的服務助力打造近悅遠來的人才發展生態。

抓住關鍵點，在政策專享上“求實效”。釋放政策虹吸效應，聚焦全市事業和重點產業人才制定出臺《佳木斯市事業單位人才新政》《佳木斯市重點產業人才新政》，以給予生活補助、購房補助等“真金白銀”激勵和配偶安置、子女就學等優享待遇吸引人才來佳創新創業。為符合條件的827名人才落實安家費、津補貼1457萬元，兌現專享政策160余次。高位推動，精準服務，堅持落實黨委聯系服務專家制度，明確26名市領導和相關部門精準對接聯系服務215名專家人才，以暖心溝通為專家人才排憂解難。常態化開展人才服務事項“走流程”，深入人才服務窗口35次，對8家窗口單位提出整改意見14件，持續提升人才服務規范化水平，讓人才安心在“佳”干事創業。

人才服務大廳

找準需求點，在訴求滿足上“辦實事”。打通人才服務“任督二脈”，以“人才服務綠色通道、服務專員、人才碼”三位一體人才服務體系為載體，在市縣兩級設立人才服務綠色通道110個，配強人才服務專員240人，賦予人才數字ID，出示“人才碼”即可享受“一碼通行”的便捷服務。大力實施人才安居工程，努力讓人才來“佳”即感受家的溫暖，高標準建設4.7萬平方米的聚佳人才社區，以青年人才多元化需求為導向，精心配建2600平方米路演廳、影音室、電競館等16個功能區，派駐人才服務專員與物業管家共同為人才提供貼心服務。高規格舉辦“8.18人才日”“佳才嘉年華”等系列人才活動，將人才“關鍵小事”當做“頭等大事”落實到細微處，全力打造溫馨舒適的生活環境，人才獲得感幸福感不斷提升。

聚佳人才社區書咖

主攻創新點，在智能體驗上“出實招”。聚力創新，實現服務事項“云上秒辦”，優化整合人才政策申報功能，集成打造“佳才閃辦寶”一站式智能線上服務平臺，推動實現人才服務“身份秒認、條件秒審、政策秒配”，全年共為引進人才、高層次人才提供代領代辦體檢療養、個稅獎補等服務事項1300余件，服務滿意度100%。搭建人才成長智能“階梯”，將人才學習需求落實到“指尖”，開發“佳才e校”線上人才培訓平臺，精心定制30多類人才共需共享的優質學習課程，實現人才“點單式”學習新模式，讓人才隨時隨地享受“充電”樂趣。打破信息壁壘，實現人才與政策信息精準對接，攻堅研發“人才信息統計系統”，賦予人才“云身份”，自動核驗比對人才信息，為人才政策提供數據支持，切實做到人才事事享優待，處處受愛戴。