近年來，黑龍江虎林市深入實施產業人才三大行動，推動產業鏈與人才鏈深度融合，努力打造“產才融合”新高地，為高質量發展注入人才動能。

實施產業人才“引鳳行動”，對引進的全日制博士、碩士研究生和“雙一流”本科畢業生，市財政分別給予15萬元、10萬元、8萬元人才補貼，并一次性發放12萬元、7萬元、5萬元安家費，減輕企業引才負擔。對通過項目合作、聯合實驗室技術研發及校企聯建創新平臺等形式柔性引進的人才，在就餐和住宿等方面給予相應保障。

實施產業人才“展翅行動”，發揮本土高技能人才作用，通過舉辦技能提升班，為企業培訓一線專業技術和車間操作人員。深入推行導師團制度，強化人才實踐鍛煉，積極推動企業內部重點培養對象到高水平大學和科研機構學習深造、對外合作交流。加大與省內外相關專業院校合作，共建實驗室2座、實訓基地2個，引進產業人才100余名，轉化落地科技成果10余項，近3年規上工業增加值年均增長13.3%，人才集聚效應日益凸顯。

實施產業人才“固巢行動”，對有突出貢獻的企業給予一定資金獎勵，對其核心管理層成員，每年按照其個人工資所得對地方經濟貢獻的50%給予獎勵，近三年累計為企業和個人兌現獎勵資金1000余萬元。發放“金虎惠才卡”，人才持卡可享受消費折扣、出行購票優先、免門票游覽市內旅游景區、優先診療和住院綠色通道等服務。此外，還為人才提供免費體檢、免費公寓入住、子女按意愿入學等福利待遇，形成全方位、全鏈條、全過程的人才服務體系，營造尊重人才、尊重知識、尊重創造的濃厚氛圍。