2023年以來，密山市深入貫徹黨的二十大精神，錨定省委構建“4567”現代化產業體系目標和雞西市“十大經濟”發展目標，以落實《新時代龍江人才振興60條》為主線，扎實開展數字化人才隊伍建設工作，加快推動數字經濟高質量發展。

夯實數字化人才基礎，優化人才管理機制

密山市在雞西域內率先建立數字經濟人才庫，通過對全市數字化專業人才進行詳細摸底，將50名本科及以上學歷專業人才納入數字經濟人才庫。舉辦數字素養與技能提升系列活動，參與線上答題活動2888人；開展數字素養“五進”科普活動，通過線下發放宣傳資料、線上播放宣傳視頻，宣傳人次達8200余人。提升了全民數字素養，造就一批適應數字時代要求的高水平、創新型、復合型數字人才，為今后一個時期發展數字經濟產業提供人才支撐。

開展數字素養“五進”科普活動

提升數字化應用能力，完善人才培育體系

堅持“請進來”與“走出去”相結合，邀請哈爾濱工業大學管理學院教授，為政企代表共108名人才開展“數字經濟賦能密山高質量發展知識講座”。組織業務骨干先后參加中國國際數字經濟博覽會、第十一屆中國電子信息博覽會等大型學術交流活動；前往廣州、杭州、大連等地區與行業龍頭企業深度交流，學習發達地區“數實融合”先進經驗；線上線下參加“區塊鏈推動龍江數字經濟發展高級研修班”，深入研究數字技能和數據管理方法，補齊數字化人才短板，為加快發展數字經濟提供人才支撐。

哈爾濱工業大學管理學院教授為政企代表開展“數字經濟賦能密山高質量發展知識講座”

深耕政產學研用交流合作，賦能企業成果轉化

持續深化資源共享，與省內外10余家科研院校建立了緊密合作關系，推動“產學研用”的深度融合。與哈爾濱工業大學結對共研“大數據與決策分析研究中心”課題，謀劃共建區域數字經濟產業發展研究院、中俄互貿數字糧倉平臺、示范性糧食交易中心，在創業輔導、科技成果轉化等方面，帶動區域經濟發展。通過省“智庫專家縣域行”等活動，柔性引進各類專家30余人，幫助企業破解數字化轉型痛點、難點，精準對接企業發展需求，有效助力企業突破技術瓶頸、轉變發展模式。現有發展5家省級示范“數字化車間”、5家省級“專精特新”企業，43家數字經濟核心產業企業、數字效率提升業經營實體2萬余家，266家企業正在進行數字化轉型。

智庫專家與政企代表召開促進數字經濟發展座談會

發揮產業園集群優勢，打造數字化人才培養基地

密山市投資1.4億元建設數字經濟產業園，食堂、辦公區、高端人才公寓、多功能廳等配套基礎設施齊全。園區不僅為數字經濟企業提供了良好的辦公環境，更為企業提供全方位的服務支持，包括技術支持、市場推廣、融資服務等。同時，為了吸引更多的人才和企業入駐產業園，密山市還制定了一系列的優惠政策和服務措施。未來，密山市將繼續加大對數字經濟產業園的投入，推動產業園不斷完善基礎設施、提高服務水平。打造更加完善的數字經濟生態系統，為經濟社會發展注入新的動力。

密山市數字經濟產業園