“這次‘政編企用’對我們來說收獲非常大，我們招到了多年以來很難招到的一些專業人才。”黑龍江省大興安嶺超越野生漿果開發有限責任公司董事長鞠聯合難掩興奮。

“政編企用”人才在企業生產車間指導員工作業。張文廣 攝

面對企業人才“招不來、留不下”的困境，塔河縣用活事業編制資源，助力企業招引人才。召開征求市場主體意見座談會，與企業家面對面交流企業發展脈絡，針對企業在“雙寒”“雙碳”、綠色食品、新興產業等專業領域和行業發展難題，細致梳理人才需求，匯制人才需求目錄，從各鄉鎮事業站空缺編制中統籌30名編制，用于招錄省內外大專及以上學歷畢業生，最終吸引345人報名。通過筆試、面試，為21家企業招引28名食品檢驗、土木工程等急需人才。

“政編企用”人才助力直播帶貨。張文廣 攝

招錄到的人才與同級人社部門簽訂事業單位聘用合同，明確援企人員服務企業期限為3年，期滿后，經企業及個人申請，可適當延長企業掛職時間1-2年，給予人才自主選擇權。在企業工作期間，人事關系不變，黨組織關系轉入服務企業，工資待遇按照事業單位標準執行，由編制所在單位負責落實，企業為其購買人身意外保險。縣委組織部、人社局、工信局定期進行考核，對于表現優秀、實績突出、企業認可的人才，優先選拔使用；對于不勝任、不稱職或造成不良后果的，及時調整或處理，營造企業放心用、人才開心干、政府安心盼的共贏局面。

（作者單位：黑龍江省塔河縣委組織部）