黑龍江省雞西市團市委緊抓青年人才培養、凝聚、作用發揮等關鍵環節，構建青年人才工作格局，以更高標準、更大力度、更實舉措，扎實做好新時代黨的青年人才工作，引領青年人才在強國建設、民族復興中勇當先鋒隊、突擊隊。

厚植信仰根基，鑄牢理想信念“魂”

突出政治引領，把為黨培養青年政治人才放在首位。

牢牢把握黨、團、隊政治培養鏈條優勢，突出梯次性培養，打通政治錄用通道，研究制定《建立健全“人生三部曲”政治育人體系專項工作方案》，成立專項領導工作小組，團市委書記擔任組長，親自部署指導工作，《建立完善“人生三部曲”政治育人體系》項目作為黑龍江省共青團基層組織建設重點項目立項。與市委組織部聯合起草《關于進一步做好雞西市共青團推優入黨工作的實施意見》，推動青年人才工作與推優入黨深度融合。

筑牢青年信仰根基，提升青年精神素養，深入實施“青馬工程”，不斷擴展“青馬工程”覆蓋青年群體范圍，從高校延伸到機關企事業單位、鄉鎮街道、非公企業、社會組織等領域，累計培養學員過千名，構建起橫向覆蓋廣、縱向貫通深的“青馬工程”培養體系，全面提升了為黨育人成效。

構建多領域發揮機制，做優“青”字號思政品牌項目，充分發揮“青年講師團”理論宣傳“青騎兵”作用，堅持“青年化”闡釋，采取線上線下相結合的方式，用“青言青語”開展面對面、分眾化基層宣講120余場。持續深化“青年大學習”行動，創新采取開展學習分享會，建立網上學習社群等方式，組織青年積極參與“青年大學習”網上主題團課，參學人數保持在3.5萬人以上。

用好“青年五四獎章”“兩紅兩優”、向上向善好青年、青年文明號等榮譽激勵，開展“雞青榜樣·青在奮斗”尋訪、“青愛雞西·青在奮斗”青年先優風采展示等主題活動，深挖優選青年人才典型，用真實、生動、鮮活的先進事跡激勵青年，形成青年思想和社會風尚“雙引領”。

打響工作品牌，架起精準服務“橋”

緊扣服務青年工作生命線，做好黨聯系青年人才的橋梁紐帶。

用好青年聯席會議機制，市、縣兩級每年召開青年聯席會議研究青年工作，形成了“黨委領導、政府主責、共青團協調、各方齊抓共管”的青年工作格局，為青年成長成才提供了有力保障。積極踐行青年優先發展理念，協調各方制定出臺促進青年發展政策措施12條，青年人才成長發展提供了良好環境。

助力全市“招才引智”工作大局，發揮共青團在促進引進和留住人才方面的積極作用，整合多方資源，打造一站式青年人才服務平臺“青年驛站”8家，為青年人才提供免費住宿、就業指導、社會融入等系列服務，營造拴心留人“軟環境”。

加強對青年人才的組織化服務，努力做好引才聚智“后半篇文章”，開展“團聚英才 共迎新春”“青春有約·緣聚雞西”等系列青年交友聯誼活動，吸引30余家機關企事業單位的230余名青年人才積極參與，促進青年人才相互交流、相互溝通、相互提升。

加大對青年科技領軍人才支持和培養力度，籌備組建青年科技（技能）人才聯盟，目前已吸納各領域青年科技（技能）人才104人。

拓展青年人才交流成長平臺，積極選送29個項目參加“創青春”中國青年創新創業大賽、“挑戰杯”中國大學生創業計劃競賽，為青年人才提供了展示交流機會。

搭建建功平臺，激發干事動力“源”

激發青年人才干事創業熱情，爭當排頭兵和生力軍，展現青春朝氣銳氣。

發揮青年電商人才作用，引導青年開辟網上創業新門路，深入實施“青耘龍江”青年電商品牌工程，建立青年電商人才庫，吸納優秀青年電商人才30名，開展青年電商培訓班、“青創沙龍”等系列活動6場，覆蓋青年300余名，幫助青年探索適合自己的電商發展之路。

推動鄉村振興青年人才開發，為青年在鄉村振興中擔當作為搭平臺，深入推進“返家鄉”社會實踐活動，募集優質實踐崗位368個，448名青年參與社會實踐，有效引導雞西籍大學生在實干中提升社會化能力，在奉獻中助力家鄉發展。持續推進大學生志愿服務西部計劃、興邊富民以及大學生服務基層項目，累計組織招募83名高校學生深入密山太平鄉、虎林偉光鄉等地，常態化開展鄉村教育、鄉村社會治理、鄉村實踐等志愿服務，為鄉村基層引人、匯智、留才。

以青年志愿服務項目為載體凝聚發揮青年公益人才作用，以“世界水日”“中國水周”為契機，聯合水務局開展“強化依法治水 攜手共護母親河”主題系列宣傳活動，350余名青年志愿者參與，開展“青志創城”保護母親河植綠護綠活動，栽植樹木200余株，以實際行動助推綠色發展。組織開展助力創城、敬老愛老、普法宣傳、陽光助殘、愛心助考、青春自護、七彩假期等各類志愿服務活動30余場，500余名青年志愿者積極參與，為青年公益人才參與基層社會治理提供了更廣闊舞臺，發揮了青年生力軍和突擊隊作用。