每年的三、四月份，被稱為“金三銀四”招聘季。人社部近期公布的數據顯示：今年，我國高校畢業生將達1158萬人，同比增加82萬。

從某種意義上講，就業不僅是教育命題，也是社會命題。為助力高校畢業生更好就業，日前，省教育廳要求各地教育主管部門、高校、教師等創新服務形式、開拓就業渠道、凝聚就業資源，全力攻堅促進畢業生順利就業、盡早就業。

在春招黃金期，為了給學子們高質量就業“搭橋”，龍江各高校有哪些高招、實招、硬招？連日來，記者進行了走訪調查。

哈商大2023屆畢業生春季供需見面洽談會

職業生涯規劃教育端口前移

助大學生就業“起好步”

新學期伊始，哈工大就業官方微信公眾號發出通知：A01公寓“生涯實踐館”開放了。生涯實踐館里能干啥？為何建在學生公寓？

記者在“生涯實踐館”看到，學校學生職業發展中心為強化畢業生就業指導服務，滿足學生線上面試、模擬面試、遠程考試、職業咨詢等需求，在學生公寓建立了一站式就業服務社區，為學生就業提供全流程便捷服務。哈爾濱工業大學學生工作部副部長王芳老師告訴記者，去年，學校在學生公寓內建成了“生涯實踐館”，希望同學們在疫情特殊時期足不出戶也能體驗就業指導服務。

哈工大生涯實踐館——就業創業咨詢室

哈工大還將職業生涯教育端口前移，設立就業實踐項目，支持學生走出去，助力學生就業“起好步”。2022年，學校“國之重器”職涯實踐項目共組織37支隊伍、500余名師生，面向航天國防、智能裝備、新能源、土建交通等行業開展社會實踐，形成10余萬字調研報告、助推150余人達成簽約意向。

“通過這項活動，我們希望同學們深入企業，聚焦‘卡脖子’關鍵技術，聚焦國家重點領域，引導學生樹立遠大的職業理想，積極投身打造國之重器事業。”王芳說，“國之重器”職涯實踐項目入選了第八屆全國大學生暑期實踐項目TOP100。

本學期，黑龍江科技大學邀請了優秀企業HR和校內外專家為畢業生開展就業指導一站式培訓累計25場，參與學生1萬余人次；啟動“江畔朝陽”職業生涯咨詢工作室線上“輔導預約”功能，學生通過就業平臺微信公眾號進行線上預約咨詢；開展線上“簡歷門診”，幫助畢業生精修簡歷，提高求職成功率,助力畢業生順利就業、高質量就業。

目前，哈爾濱商業大學正在全校范圍內遴選職業生涯規劃指導教師，為學生就業創業護航。

“就業推薦官”上線 服務暖心間

段夢達是哈工大電氣學院的輔導員，他的另外一個身份是“就業推薦官”。在剛剛結束的哈工大“人才博覽會”上，他主動推薦畢業生簡歷給用人單位，幫助學生獲得更多面試機會。

在哈工大，與段夢達一樣的“就業推薦官”共有25名。王芳告訴記者，“就業推薦官”是學校從各學院選拔出的在學生就業指導方面表現突出的老師，“推薦官”除了向用人單位推薦學生外，還手持校企合作事項清單，“菜單式”推進共建學生實習實踐基地、開通專項人才輸送渠道、開展校園活動等合作意向。在寒暑假期間，學校會選派優秀“就業推薦官”到企業掛職鍛煉，搭建學校與企業溝通的橋梁，掛職結束后對企業進行專項推薦。王芳表示，今年哈工大將擴大“就業推薦官”數量，充分發揮校企合作平臺優勢，更大程度上促進學生就業指導、實踐育人、就業實習等工作。

校地企合作 產學研融合

激活就業市場一池春水

     3月8日，湖州市政協副主席、人社局負責人一行來黑龍江科技大學考察交流。與此同時，來自湖州的57家企事業單位“入校搶人”，共提供了2500余個崗位，涉及多個行業領域。

來自湖州的57家企事業單位來黑龍江科技大學“搶人”

3月28日，山東威海也出手了！三角輪胎、海王旋流器、中國郵政集團有限公司威海市分公司等17家企事業單位來黑龍江科技大學，加入“搶人大戰”……

“海王旋流器公司招聘現場最火爆，到了午休時間HR還在忙著收簡歷。”黑龍江科技大學招生與就業工作處就業科科長孟祥瑞介紹，今年學校已與浙江省湖州市、山東省威海市、廣東省惠州市、江蘇省昆山市等6個地方政府及人社部門簽訂校地合作協議；機械、電氣、計算機等學院也與相關人社部門和企業簽訂合作協議，產教融合、校企合作合力促進就業。

無獨有偶。在哈理工召開的黑龍江省理工類專業畢業生專場招聘會上，亨通集團招聘區被畢業生們圍得水泄不通。作為國內知名企業，亨通集團與哈理工已有十余年的合作經歷。“目前，我公司約有800余名員工畢業于哈理工。”亨通集團人資行政總監李巖告訴記者，該公司每年設立產學研基金，通過項目開發，加強與哈理工的產學研合作。

亨通集團招聘區聚滿求職者

當天招聘會結束后，亨通集團還和其他參會企業一起，參加了哈理工組織的座談會。“我們通過學生就業聯系企業，再通過與企業座談，結合企業和產業發展的實際需要，加強專業內涵建設，促進產學研用深度融合，再反過來推動畢業生就業工作，校企深度融合共建人才就業創新生態鏈。”哈爾濱理工大學學生處副處長任佳偉說。

精準發力精準幫扶 打好促就業“組合拳”

談起今年哈理工就業服務的特點，任佳偉用“精準”兩個字來形容。他說，今年學校干部、教師積極訪企拓崗深挖就業資源，結合學校“機”“電”兩個學科群優勢，重點放在現代裝備制造業的崗位拓展上。

3月28日，記者在哈理工召開的黑龍江省理工類專業畢業生專場招聘會上注意到，這次雙選會，217家用人單位中，有七成為裝備制造業類企業，可以說是為理工類畢業生“量身訂制”的招聘會。任佳偉介紹，今年以來，哈理工持續開展“小而精、專而優”的校園招聘活動，拒絕“大幫轟”，已開展172場專場招聘宣講會，11場大中型雙選會，已有625家用人單位進校招聘，提供就業崗位近5萬個。

投遞簡歷8700余份，哈理工這場雙選會干貨滿滿

哈爾濱商業大學大學生就業創業指導中心主任潘俊峰介紹，本學期，為加強就業指導服務，就業創業指導中心與學院聯手成立共建就業工作小組。就業指導中心9名成員一對一服務19個學院就業工作，進行常態化溝通、精準化指導、及時性督促、定期性檢查，確保各學院就業工作落實、做細，不斷在實踐中摸索創新。“我們在每個學院發放了調查問卷，了解了各學院畢業生就業情況、招聘會及就業指導工作開展情況，就目前就業工作中存在的問題、難點及需求與各學院進行了溝通。”

準畢業生提前感受求職現場的氛圍

哈工大學生工作部副部長王芳說，為助力學生早日實現高質量就業，學校不斷完善校院兩級聯動、校內各部門聯動、校內外協同聯動機制，形成行之有效的就業思政工作體系，努力實現更高質量更充分就業的工作部署。通過構建智慧就業育人生態系統，實現全部未就業學生分類管理、精準幫扶、臺賬式跟蹤，每學期維護更新數據萬余條，全面掌握畢業生就業意向、簽約進度、簡歷投遞等求職經歷情況，做到“底數清、情況明、動態準”，銷號式推進工作。據統計，春季開學以來，哈工大共組織校園招聘會380余場，就業落實率較去年同期提升6%。

記者：丁燕；攝影：丁燕