□本報記者 王彥

主題教育開展以來，省委第四巡回指導組督促指導8家聯系單位，深刻學習領悟習近平總書記重要講話精神，按照黨中央統一部署和省委工作要求，立足各自職能實際，堅持“實”字當頭、“干”字為先，扎扎實實解決實際問題，服務推動高質量發展，努力使主題教育成果成色更足、分量更重，經得起實踐和人民的檢驗。

理論學習求實。督促指導各單位領導干部真正做到入腦入心，同時掌握貫穿其中的立場觀點方法，達到以學促干、推動工作的目的。省委老干部局充分挖掘離退休干部政治優勢、經驗優勢和威望優勢，邀請老干部通過專題講座解讀“偉大建黨精神”“龍江四大精神”，開展“送學習材料上門”活動，確保主題教育“不漏學”“不掉隊”；省委黨校通過六個主題教室創新講法形式，運用“悟”“講”“聽”“讀”“演”“唱”等多維立體教學方式，把徹底的理論講徹底、把鮮活的思想講鮮活。自主題教育開展以來，共接待省外團體14場、100人次，服務省委、哈爾濱市委讀書班等各層次讀書班64個、3011人次。

調查研究求實。督促指導各單位真正奔著問題去、奔著難題去，運用好習近平總書記“深、實、細、準、效”五字訣，通過深入調研拿出破解難題的管用思路和有效辦法。省委組織部緊扣黨建、干部、人才、公務員等工作中存在的難點問題，確定調研課題25個，鼓勵機關干部特別是年輕干部開展短平快式“微調研”。省委編辦領導班子成員重點圍繞7個調研課題，分別帶隊赴13個市（地）和部分縣（市、區），座談了解當前鄉鎮（街道）機構職能運行和鄉鎮（街道）職責清單建設情況，就黨政機構改革工作摸底調研，總結統籌編制資源等方面的創新舉措、經驗做法，征求市縣編辦對省委編辦機關改進工作作風的意見建議。

推動發展求實。督促指導各單位緊密結合省委中心工作，聚焦工作中的難點堵點，運用“四個體系”狠抓落實，扎扎實實謀發展促振興。省委組織部研究制定專項整治方案，通過優化流程、提高效率等方式，實現公務員招錄工作周期從6個月壓縮至4個月。在引才聚才方面，積極對上爭取，支持哈爾濱爭創全國創新人才集聚高地和東北亞高端人才合作中心，持續推動“人才振興60條”落地見效，高層次人才引進取得歷史性突破。團省委組織黑龍江、廣東以及港澳地區的200余名青年企業家代表進行交流，組織黑粵兩省青年企業家協會、商會簽署合作框架協議；持續擴大我省“西部計劃”實施規模，進一步提高志愿者生活補助標準，國家、省項目省級財政補助標準每人每年提高4000元、6000元。

問題整改求實。督促指導各單位堅持問題導向，深入檢視不足，敢于動真碰硬，狠抓整改落實，推動能改的馬上改，讓干部群眾盡快見到主題教育成效。省委組織部針對19項問題不足，制定48項整改措施，采取臺賬式管理、項目化推進，并納入“四個體系”跟蹤督辦。省社科聯聚焦省委中心工作，組織專家對征集來的135項課題選題開展選題遴選工作。省作協立足解決文學公共服務能力不強問題，充分發揮黑龍江文學館平臺功能，積極策劃組織專題文學活動，創新開展系列線上專題展覽，拓展文學服務領域，推動講好龍江振興發展故事，全面提升文學服務中心大局、服務人民群眾能力水平。省紅十字會針對目前全省持證救護員存量不足問題，采取“線上+線下”培訓、建立紅十字應急救護教學基地等方式，主題教育開展以來全省紅十字系統已培訓持證救護員2萬余人。

建章立制求實。督促指導各單位堅持“當下改”與“長久立”相結合，超前部署做好建章立制工作，鞏固主題教育成果。省委組織部圍繞省屬本科高校“雙一流”和應用型本科建設需要，研究制定《關于加強新時代省屬本科高校領導班子建設的意見》，有針對性地提出創新舉措，填補我省省屬本科高校領導班子建設專門性文件的空白。省社科聯修訂完善省社科普及基地、學術交流基地管理辦法，加強規范化管理；研究制定《社科成果要報》方案，全面提高建言咨政質效。