□馮琦

“組織始終沒有放棄我，同我談心談話，幫我解開心結，鼓勵我從哪里跌倒就從哪里站起，我一定知恥而后勇，恪盡職守打好這場翻身仗，不辜負組織對我的厚愛。”近日，穆棱市紀委監委工作人員對受處分干部楊某開展暖心回訪時，楊某激動地表示。

此前，楊某因違反廉潔紀律受到黨內嚴重警告處分。一段時間內，他思想包袱較重、情緒低落、工作熱情不高。穆棱市紀委監委在了解到相關情況后，及時對楊某開展回訪教育，與之推心置腹深入談話，幫助其解開思想疙瘩，重拾干事創業信心。

牡丹江市紀委監委堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，把紀律約束的力度和組織關懷的溫度有機結合起來，努力做好監督執紀“后半篇文章”，對受處分干部“扶一下”“拉一把”，幫助他們從理性層面正確對待處分，引導他們端正態度，卸掉包袱“再出發”。

“懲處不是目的，教育和挽救才是根本，我們不斷完善工作機制，對被問責的干部不搞一‘處’了之，而是讓受處分黨員干部更多地感受到組織的關心和溫暖，幫助他們從‘有錯’向‘有為’轉變。”牡丹江市紀委監委有關負責同志表示。

牡丹江市紀委監委制定出臺《牡丹江市紀檢監察機關對受處分處理人員關愛回訪工作辦法》，把開展回訪教育工作作為日常監督的經常性工作，按照“誰查處、誰回訪”原則，確定回訪責任人，因人因事施策，制定回訪方案，用心用情幫助受處分人員正確認識自身問題，正確面對來自各方的評價，及時校正人生方向。

同時，建立回訪跟蹤機制，對受處分黨員干部持續關注，與受處分黨員干部所在單位黨組織密切溝通，深入了解其思想狀況、工作業績、作風紀律等情況，及時歸納作出綜合評價。對于改正錯誤、表現優秀、實績突出、群眾認可的干部，在處分影響期滿后，督促相關單位正確合理使用，鼓勵受處分干部將事業的挫折點變為奮進的新起點。2024年以來，牡丹江市紀委監委共開展暖心回訪860人次。